Детали:	Организаторы:
Организатор: HR-practice Тренер(ы): Город: Тематика: Управление компанией, Менеджмент, HR-сфера, Управление персоналом Продолжительность: 2 дня Дата проведения: договорная Телефон: 8-044-229-10-17, 8-093-344-99-77 Контактное лицо: Ольга Драгун, Виктория Коваленко Email: Стоимость: договорная	HR-practice

 Оценка персонала. Разработка и внедрение. Плюсы и минусы.

В данном практикуме освещены взаимосвязь оценки персонала со стратегией компании. Участники познакомятся с распространенными и авторскими методами оценки персонала, рабочими кейсами и результатами внедрения той или иной модели оценки. Увидят взаимосвязь с остальными процессами по управлению человеческим ресурсом в компании, такими как развитие, обучение, стимулирование, подбор. На практике подберут наиболее подходящую модель для оценки персонала их структурного подразделения и выработают критерии оценки эффективности сотрудников. При совместной работе структурных подразделений у службы персонала появится желательный прототип комплексной оценки, подходящей под уникальные особенности их компании. Участники практикума учатся оценивать персонал, используя лучший опыт и знания в данной сфере.

Афоризм: Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими. Пубилий

Печать

Заявка на "Оценка персонала. Разработка и внедрение. Плюсы и минусы."

Дата:	договорная
ФИО*:
Кампания:
Контактный телефон:
Email*:
Количество участников*:
Дополнительная информация:
Код защиты:
Введите код*:

Другие мероприятия, которые проводит HR-practice: